광주산재변호사 출퇴근 산재신청과 불승인 대응
기업에서 재택근무 6개월 만에 재택근무를 종료하기로 한 뒤 노동자들과 마찰을 빚고 있습니다.
해당 기업의 본사 직원 수는 3603명입니다.
이에 노조 가입자가 현재 1900명에 달해 과반 노조 달성을 눈앞에 둔 것입니다.
노조에서는 1년에 4번이나 변경된 근무정책에 대해 지적하고 있습니다.
하지만 최근 사무실 복귀에 대한 정책이 노조 가입에 대한 기폭제가 됐다고 바라보고 있습니다.
직원들 사이에서 재택근무는 ‘복지’라고 바라고 있습니다.
출퇴근 시간이 절약되고 개인 시간이 생기기 때문입니다.
또 불필요한 회식, 감정노동도 사라진 덕분입니다.
비대면 문화에 익숙한 세대여서 재택근무는 연봉 1천만원의 가치를 가지고 있다는 얘기도 나옵니다.
하반기부터 출근을 시작한 한 직장인은 저녁 없는 삶이 시작됐다며 엔데믹 블루를 토로했습니다.
재택근무가 복지로 되어 있기 때문에 재택이 어려운 분야에서는 상대적 박탈감을 느낀다고 합니다.
반면 경영진은 재택근무가 비효율적이라고 생각합니다.
생산성이 떨어진다고 보기 때문입니다.
특히 협업이 필요한 업계에서는 재택근무를 장애물로 보고 있습니다.
노동을 하는 상황이라면 회사에 출근하는 시간과 회사에서 퇴근하는 시간까지 업무시간에 포함되는 경우가 많습니다.
실제로 오랜 시간 출근해야 하는 환경 때문에 긴 시간을 출퇴근에 쓰는 분들도 많은데요.출퇴근 시간이 길어지면 그만큼 다양한 사고에 노출될 위험이 있습니다.
이 자동차로 운전하여 출퇴근을 하는 경우뿐만 아니라 지하철 혹은 다른 교통수단을 이용하여 출퇴근을 하는 경우에도 포함됩니다.
만약 출퇴근 중 사고가 발생해 신체적 상해를 입거나 질병을 입게 된 경우 광주 산재 변호사를 통해 출퇴근 산재를 인정받아야 합니다.
출퇴근 산재는 근로자를 위해 마련된 제도입니다.
업무 중 다치거나 발생한 질병에 대해 산재를 적용받아 금전적 보상을 받을 수 있는 것입니다.
또한 통근 산재에 대해서는 인정받을 수 있는 범위나 상황이 매우 다양합니다.
그만큼 산재가 인정되기 이전에 본인이 처한 상황이 산재로 인정되는 상황인지 광주 산재 변호사를 통해 먼저 알아보는 것이 중요합니다.
출퇴근 중 발생한 사고에 대해 장시간 치료가 필요하다고 판단되는 경우 요양급여를 받을 수 있습니다.
업무상의 이유로 다치거나 질병에 노출된 경우 치료에 관한 행위를 지원하는 것입니다.
뿐만 아니라 휴업 손해비도 지원받을 수 있습니다.
휴업손해란 요양기간 중 발생한 경제적 손실에 대해 보상을 하는 것을 의미합니다.
이렇게 광주 산재 변호사와 함께 출퇴근 산재가 인정되면 생각보다 다양한 형태로 긍정적인 보상을 받을 수 있습니다.
가장 중요한 것은 산재라는 것을 인정받아야 한다는 것입니다.
산재 자체가 인정되지 않으면 보상이 이뤄지지 않기 때문에 산재를 인정받기 위해 법률대리인과 상황을 알아보세요. 생각보다 산재에 대한 인정이 어려울 때가 많아요. 사고 자체만 보고 보상을 할 것이 아니라 사고와 업무와의 인과관계를 밝혀야 하기 때문입니다.
특히 출퇴근 산재의 경우 통상 출근 또는 퇴근하는 경로를 이동 중 발생한 사고임을 광주 산재 변호사가 밝혀야 합니다.
이것은 출장이나 업무에 따라 이동 중에 발생할 수 있습니다.
사고 상황에 대해 인정받기 위해서는 보다 세심하게 서류를 준비하고 철저한 대응을 진행해 주시는 것이 중요합니다.
또한 사업주가 제공한 이동수단 사용 중 발생한 사고 또는 그에 준하는 교통수단 이용 중 발생한 사고가 발생한 경우 인정받을 수 있습니다.
만약 일반적으로 이용하지 않는 도로를 사용한 경우 산재 인정이 어려울 수 있습니다.
그렇기 때문에 산재 신청을 위해서는 광주 산재 변호사에게 산재 인정을 받을 수 있는 기준과 본인의 상황을 잘 확인하는 것이 중요합니다.
간혹 신청한 산재에 대해 불승인 처분이 내려지는 경우가 있습니다.
불승인 처분이 내려지면 다시 산재 신청을 해보는 것이 가능하지만, 이전에 진행했던 절차를 다시 진행해야 하기 때문에 상황을 더욱 철저히 분석하고 준비하는 것이 중요하다고 말씀드립니다.
또 불승인 처분을 받게 되면 소송 절차도 진행할 수 있습니다.
소송 절차는 재심사와는 다른 절차로 진행되며 공단을 상대로 진행해야 하기 때문에 법적 조력을 받아봐야 쉽게 진행할 수 있습니다.
법적 조력이 필요한 경우 언제든지 광주 산재 변호사에게 도움을 요청하십시오.
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