KB손해보험(대표 김기환)은 세계 여성의 날을 기념해 “성평등 실현을 위한 전문직 여성의 지속가능한 성장과 조직문화”를 주제로 세션을 개최했다.
(hpn미디어나비 36.5℃ A+=정순애 기자) ) KB손해보험(대표 김기환) 8일 오후 서울 강남구 역삼동 KB아트홀에서 ‘제1회 KB WE 스토리 콘퍼런스’ 행사가 열렸다.
KB손해보험에 따르면 올해로 115주년을 맞는 세계 여성의 날 행사는 KB손해보험 내에서 리더십 경력 개발에 대한 여직원들의 관심을 높이고, ESG 관점에서 젠더 다양성에 대한 이해를 높임으로써 젠더에 민감한 조직 문화를 구축하고 있다고 Day는 말했습니다.
내면화하기 위해 만들어졌다.
이번 행사는 ‘직장 내 여성의 지속가능한 성장과 양성평등 조직문화 구현’을 주제로 1단계 기념행사, 2단계 경력성장 강의, 3단계 양성평등 강의로 나누어 진행된다.
장미상 시상식도 진행되었는데, ‘KB 장미상’은 세계 여성의 날과 여성의 존엄성을 상징하는 ‘장미’에서 따온 이름으로, 존중하는 마음으로 추천 투표를 통해 남녀 1명을 선정했다.
전 간부 및 직원이 ‘성평등 조직문화에 적극적으로 기여하는 임직원’에 참여했다.
송미란 부산스마트센터장은 예의바른 근무환경을 조성하고 매사에 솔선수범하여 주변 직원들에게 솔선수범하는 직원으로 선정됐다.
Jiangxi 지역 책임자인 Zhu Quanzhu는 경력 개발, 비전 및 성장 기회를 제공한 직원으로 선정되었습니다.
KB손해보험은 성별 다양성 확대를 통한 양성평등한 조직문화 구현을 위한 여성인재육성 중장기 로드맵을 가지고 있습니다.
일과 가정을 위한 훈련체계와 교육 프로그램을 구축·운영하고 있으며, 난임휴가·휴직제도, 임신 중 근로시간 단축, 직장 내 어린이집 등 다양한 지원 제도를 지속적으로 확대해 나가고 있다.
가족. 김기환 대표이사는 이날 기념사에서 “KB손해보험은 여성이 존중받고 공정하게 성장할 수 있는 기회가 주어지는 조직문화 정착을 위해 다양한 노력을 기울였다”고 말했다.
진정한 성평등한 조직문화는 정보를 공유할 때 만들어집니다.
http://humanplusnews.com/View.aspx?No=2748077
KB손해보험, ‘제1회 KB WE 스토리 콘퍼런스’ – 미디어나비 36.5°C A+ (hpn미디어나비 36.5°C A+=hpn미디어나비 36.5°C A+ 기자) KB손해보험(대표 김기환) 8일 오후 , 서울 강남구 역삼동 KB아트홀에서 김기환 대표이사와 KB손해보험 여성사내 ‘드림캠퍼스’ ‘드림캠퍼스’ 학생들이 참석한 ‘제1회 KB WE 스토리 컨퍼런스’가 열렸다.
보보에 따르면 이번 간담회는 올해 세계 여성의 날 115주년을 기념해 KB손해보험 여직원의 경력개발에 대한 관심을 높이고 ESG 관점에서 성별 다양성을 도모하기 위해 마련됐다(Gehumanplusnews.com).
