조직의 비전 워크샵에 대한 우려 사항이 있습니까?
- 이사회가 주도하는 리더십 워크샵에서 조직의 비전에 대해 논의하고 싶은데 이사들이 이야기하는 것을 어색해하고 시간이 부족합니다.
- 스태프(구성원)가 참여하는 참여형 워크숍을 상상하지만 젊은 세대는 토론이 부담스럽고 대부분 내성적이다.
- 최근에 비전 워크샵을 진행하고 토론을 시작했는데 어쩐지 형식적이고 교과서적인 답이 나왔다.
이렇게 하면 어떨까요?
- 개별적으로 작성하는 시간은 어떻습니까?
- 토론의 스트레스를 줄입니다.
- 나의 솔직한 이야기를 표현할 수 있다.
- 커뮤니케이션 시간을 효과적으로 단축합니다.
(체크리스트) 개인별 필요에 따른 전략기획 체크리스트.pdf
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