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리가 일하는 이유가 뭘까요? 단순히 자기실현만을 목적으로 일한다면 세상에 연봉협상도 임금을 제때 받지 못해 발생하는 분쟁도 생기지 않을 것입니다.
하지만 시장경제사회를 살면서 일에 대한 대가인 월급의 중요성을 무시할 수는 없습니다.
때문에 근로를 제공했음에도 월급을 제때 지급받지 못한다면 누군가에겐 가계 생계를 이어가는 데 상당히 큰 어려움을 겪을 수밖에 없습니다.
이러한 이유로 임금체불에 대한 분쟁이 상당히 많이 발생하고 있습니다.
실제로 아주 큰 기업이라도 임금을 제대로 지급하지 않으면 형사처분의 대상에서 벗어날 수 있다는 것은 너무나 명백한 사실입니다.
▼ 소송을 고민하고 있습니까? ▼민사 사건에서 소송만큼이나 중요하고 자주 작성하는 것인데, 돈을 들여 전문가에게 맡기기에 애매한 것은…blog.naver.com 임금체불 엄연한 불법행위 근로기준법에서는 임금체불과 퇴직금 체불에 대한 사항에 대해 규정하고 있습니다.
특히 퇴직금의 경우는 양 당사자 사이에 특정 약정이 없으면 직원이 퇴사한 날로부터 14일 이내에 무조건 지급해야 한다고 규정하고 있습니다.
법에서 정한 근로자의 자격이 있고 해당 사업장에서 주 15시간 이상 1년 이상 근로를 한 상황이라면 당연히 지급되는 근로자의 권리인 것입니다.
만약 이를 지키지 않을 경우에는 임금체불에 해당하여 형사처분에 처해질 수 있는 중요한 사안입니다.
여기서 ‘법에서 정한 근로자’라는 말이 4대 보험에 가입한 근로자의 경우에만 해당한다고 생각하는 경우가 많은데요. 실제로는 임시직, 일용직 근무자 역시 위 요건에 충족된다면 근로기준법상 근로자에 해당하는 점을 잊지 마시기 바랍니다.
형사처분으로 돈 받을 수 있을까? 임금체불은 형사처분 대상이 된다고 말씀드렸는데요. 그 형량은 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금으로 생각보다 상당히 강력합니다.
그런데 많은 분들이 형사처분을 받으면 자연스럽게 밀린 월급을 돌려받는 게 아닌가 오해하시는 경우가 많습니다.
해당 형사처분은 불법행위에 의한 처분에 불과하고, 체불 월급을 받으려면 민사소송 절차를 통해 돌려받아야 합니다.
이러한 민사 소송이 퇴직금 소송입니다.
퇴직금 소송에서 승소하려면 단연 정확한 사실관계 파악과 증거자료 수집이 중요할 수밖에 없습니다.
가끔 해당 사안을 가지고 노동청을 찾아가 문의하는 경우가 많습니다.
하지만 퇴직금 소송의 경우 엄연한 민사소송의 영역이며 근로자가 직접 진행해야 할 부분으로 반드시 변호사의 도움을 받아 진행하는 것을 권장합니다.
매듭 퇴직금 반환 역시 채권에 속합니다.
해당 채권의 경우 소멸시효가 3년으로 상당히 짧은 편에 속합니다.
곧 지급하겠다고 미루는 사업주를 가만히 기다리다가는 소멸시효가 지나 퇴직금 반환청구권까지 잃을 수 있으니 임금체불 상황이라면 반드시 변호사와 상담을 먼저 선행해보시기 바랍니다.
퇴직금 소송을 청구할 경우 때에 따라 지연이자도 청구할 수 있고 이후 강제집행이 필요한 경우도 종종 발생합니다.
이에 대비하기 위해서는 변호사와 사안에 대해 함께 고민하고 진행하는 것이 좋겠습니다만. 저희 법인 민사전담팀에서는 퇴직금 소송을 준비하시는 모든 분들께 최선의 결과를 약속드립니다.
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요즘은 많은 기업들이 퇴직금을 적립식으로 만드는 연금형으로 많이 활용하고 있다고 합니다.
그래도.. blog.naver.com 1. 내용증명 발송 2. 지급명령 신청 3. 반환청구소송위의 3가지 방법은 합법적으로 체불 월급을 받을 수 있다… blog.naver.com 서울특별시 강남구 테헤란로 4209층